Confidence 適当、ナメてる?もはや話を聞いてくれない悩ましい部下・後輩の心理と対処方法
部下や後輩が話を適当に聞くようになった背景とその対処方法について解説します。具体的な発言内容を含めて、信頼関係の構築やモチベーションの向上、業務負担の調整を通じて、彼らの態度を改善し、チームのパフォーマンスを向上させましょう。
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