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部下を一人前に育てるためには、○○してはならない!?

こんにちは、しましまです。 今日のテーマは、ビジネスにおける教育についてです。 あなたに部下はいるでしょうか? その部下はもう一人前ですか? 部下が育たず、毎日叱ってばかりいる。 あるいは、手取...
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いつのまにか搾取されている気がする?あなたの周りのできる上司に要注意!

こんにちは、しましまです。 あなたの職場にできる上司はいますか? 仕事ができて、皆から尊敬されていて、まわりをぐいぐい引っ張っていく、そんな上司です。 憧れるのは勝手ですが、一度冷静になって考えてみてください。 ...
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麻雀ができる人は仕事もできる?麻雀とビジネスは似てるという話。

こんにちは、しましまです。 今日は気を抜いて麻雀の話でもしたいと思います。 でも、結局ビジネスに結びつけるんですけどね。 皆さんは麻雀をしたことがありますか? 私が麻雀を知ったのは大学生に入ってからでした。 ...
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志望動機が思いつかない就活生へ!企業研究を始める前に時代研究をやるべき!!

こんにちは、しましまです。 就職活動を始めた学生の皆さんは、エントリーシートを書いている最中でしょうか。エントリーシートを書くためにはしっかりと企業研究をしなければなりませんよね。しかし、あなたのエントリーシートに説得力はあり...
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公平な人事評価をするために必要なことは○○すること

こんにちは、しましまです。 ドラマの『Missデビル 人事の悪魔・椿眞子』をご覧になりましたでしょうか。 4/28の第3話は、ホットな話題の『働き方改革』に関する回でしたね。 今日はその中で非常に気になったことを記...
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あなたが正しく評価されるために必要なこと。それは…

こんにちは、しましまです。すごく久しぶりの投稿です。 この記事を読んでいるあなたは、サラリーマンでしょうか?サラリーマンが持つ悩みごとの中でもとりわけ大きなものは、「自分は正しく評価されているのか?」という悩みです。おそらく半分以上の...
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自分から動く社員を育成するには?会社で指示待ち人間が生まれる原因を考察。

こんにちは、しましまです。 人手不足が叫ばれる昨今、経営者や人事部の皆さんは、自分から動ける社員を欲しているのではないでしょうか。 社員一人一人が考えて、会社を良い方向へ引っ張っていく、そんな活発でスピード感のある会社だ...
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続けることは難しくない。コツは、簡単・楽しい・目に見えるの仕組み化!

こんにちは、しましまです。 今度こそは続けるぞ!と決心しても続かない。 続けることって難しい、そう思い込んでないですか? 何かをやり遂げるために非常に重要なスキル,である続けることを仕組み化するコツを紹介します。 ...
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本音は怖い!?東京で働く田舎者が、東京に憧れる若者へ贈る言葉

こんにちは、しましまです。 暑い日が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか。 この記事を読んでいる皆さんは東京に憧れていますでしょうか。 プロフィールでも紹介していますが、私は生まれも育ちも福島、どこから見ても田...
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突然の会社の体制変更に困惑!?失敗しない組織再編のコツをサッカーを例に学ぼう!

こんばんは、しましまです。 クリスマスも過ぎ年末を迎えました。 新年から新たなスタートを切ろうと、組織再編を行う企業も多いのではないでしょうか。 しかし組織再編は一筋縄ではいきません。 よくあるのは誰...
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