Work

報告が遅れてしまった時、上司にどう伝えるべき？正直さを基本にしつつ、感情的な衝突を避け、建設的な会話へと導くための便利な言い訳とテクニックを紹介します。

仕事のやる気が出ない…そんなときに試してみたい、自分をうまく騙す方法を5つ紹介します。短時間の作業や小さなご褒美、未来の自分を想像するコツで、モチベーションを少しずつ上げていきましょう！

このブログ記事では、出世欲を丸出しにせず、職場で自然に評価を上げるための具体的なふるまい方を紹介します。人をサポートし、質の高い仕事を追求する方法を学びましょう。評価を上げたいけど点数稼ぎと思われたくない方におすすめです。

上司の目が怖くて緊張してしまう方に向けた励ましの記事です。評価される場面で普段と違う行動を取ってしまう理由と、上司の目を気にせず自分らしく行動するための対処法を紹介します。

こだわりが強く他人を振り回す人がなぜ高評価を受けるのか？その理由と、彼らが組織にもたらす影響について解説します。評価の背景には専門性やリーダーシップ、結果を出す力が関係しています。

「いい人すぎる」と指摘されることが、時に出世の妨げになる理由とその対処法を解説。自己主張や断る勇気、成果のアピール方法など、出世に必要な性格の変え方を紹介します。

自己嫌悪やネガティブな思考の悪循環から抜け出せない人の特徴と具体的な対策を解説。完璧主義や比較癖からくる悪循環を断ち切るための方法を紹介します。

厳しい職場とぬるま湯の職場、どちらが自分を成長させるのか？実は重要なのは、その環境で将来に必要なスキルや知識が得られるかどうか。自分の目標に合った職場選びのポイントを紹介します。

「昇進したくない部下をどうやってやる気にさせるか？」この記事では、昇進に消極的な部下をモチベートするための具体的な方法を5つ紹介します。キャリアパスの設計やフィードバックの重要性など、やる気を引き出すためのポイントを解説します。

「もう分からない！」一生懸命努力しているのに、なぜか他人から信頼を得られない人が振り返るべき5つのポイントを解説。相手の立場を理解し、一貫性ある行動を取ることが信頼を築くカギです。